Wir glauben daran, dass unsere Mitarbeiter/-innen nur dann Höchstleistung für unser Unternehmen bringen können, wenn wir ihnen ermöglichen, ihr Privatleben und ihren Job in Einklang zu bringen. Deswegen sehen wir es als unseren Auftrag als Arbeitgeber, durch effektive Maßnahmen dieses Gleichgewicht zur fördern und sicherzustellen.
Die Gesundheit unserer Mitarbeiter/-innen wird bei uns großgeschrieben. Deswegen haben wir in den vergangenen Jahren verstärkt in Maßnahmen investiert, die unseren Teams ermöglichen, in einem herausfordernden und dynamischen Arbeitsumfeld ihr körperliches und seelisches Wohlbefinden zu bewahren. Dazu gehört inzwischen auch eine gute Ernährung – zum Beispiel an der Kaffeebar bei einem kurzen Obstsnack und Austausch zwischendurch. So bleiben unsere Mitarbeiter/-innen fit für eine gesunde Karriere.
Als Reederei gehört Sicherheit am Arbeitsplatz zu den Grundsäulen unseres täglichen Handelns. Unser Seepersonal nimmt regelmäßig an unseren Sicherheitstrainings, die über gesetzliche Standards hinausgehen, teil. Ihre eigene Sicherheit stellen wir damit gleich mit der Sicherheit unserer Kund/-innen. Unsere landseitigen Organisationen profitieren von dem Wissen unserer Sicherheitsbeauftragten, die in mehrtätigen Workshops zu Ersthelfer/-innen und Brandschutzhelfer/-innen ausgebildet werden.
Wir erwarten von unseren Mitarbeiter/-innen Leistungsbereitschaft und Engagement für unser Unternehmen und sind der festen Überzeugung, dass ein Arbeitsplatz, der die Vereinbarkeit von Beruf und Familie unterstützt, die Grundvoraussetzung dafür ist. Wo es uns durch gesetzliche Rahmenbedingungen möglich ist, bieten wir unseren Mitarbeiter/-innen deswegen flexible Arbeitszeit- und Teilzeitmodelle an. Unsere Kolleg/-innen, die nach der Elternzeit wieder in das Unternehmen eintreten möchten, können so ihren Tag optimal gestalten. Zur Bewältigung schwieriger Lebensphasen unterstützen wir Kolleg/-innen zudem durch individuelle Lösungen.
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Chancengleichheit für alle